- A propuesta de la autoridad nicolaita se
modifican el CCT para que los agremiados reciban directamente la “ayuda
sindical”.
- Para el presente ejercicio fiscal se acuerda exclusivamente
el incremento autorizado por la Federación consistente en el 3.4 por
ciento al salario y el 0.9 por ciento a prestaciones.
- Para 2021 la despensa en especie se pagará a
razón de $925 y no aplica a los llamados “trabajadores de apoyo”.
La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) y el
Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana, conjuraron el
estallamiento a huelga programada para este miércoles a las 19:00 horas; en los
acuerdos se establece que el SUEUM deberá modificar su Contrato Colectivo de
Trabajo para que los trabajadores de este gremio reciban directamente el pago
por concepto de “ayuda sindical” y no como se venía realizando anteriormente a
través de los representantes del sindicato.
En rueda de prensa presidida por el Secretario General, Pedro Mata
Vázquez, el Tesorero, Rodrigo Gómez Monge, y el Abogado General, Luis Fernando
Rodríguez Vera, seprecisó que anteponiendo el interés de la institución y de la
propia comunidad universitaria quedaron conjurados los dos emplazamientos a
huelga que tenía la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
El Secretario General destacó que el interés principal de esta Casa de
Estudios ha sido siempre asegurar y garantizar ante cualquier circunstancia el
desarrollo de sus actividades sustantivas en beneficio de su comunidad en un
marco de plena responsabilidad y respeto por la casa de estudios, es por ello
que con firmeza y determinación aunado a una suma esfuerzos y voluntades
quedaron resueltos los dos emplazamientos sin caer en excesos y en función de
la capacidad financiera que tiene la institución, sin otorgar más de lo que
estrictamente beneficie a los trabajadores manuales y administrativos
nicolaitas.
Por su parte, el Tesorero, Rodrigo Gómez Monge, destacó que al concluir
las negociaciones con el Sindicato Único de Empleados se llegaron a los acuerdos
que permitieron destrabar y conjurar los dos emplazamientos a huelga que se
tenían, el primero relacionado con la revisión contractual 2021 y, el segundo,
por presuntas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
En lo que respecta al primer emplazamiento, explicó, se aceptó la
propuesta realizada por el rector Raúl Cárdenas Navarro de un incremento
salarial del 3.4 por ciento directo al salario y 0.9 por ciento a prestaciones,
por lo que haciendo una optimización de los recursos, el pago retroactivo se
hará valido en la segunda quincena de agosto.
Lo más importante de esta revisión, puntualizó, es que el SUEUM aceptó la
propuesta planteada por la administración central desde el año pasado, donde
para dar una mayor transparencia y rendición de cuentas se solicitaba la
modificación de las cláusulas 27 y 50 del CCT a fin de que los recursos se
hicieran llegar directamente a cada uno de los trabajadores, por lo que a
partir del 2021 estos recibirán el recurso sin ningún intermediario.
Indicó que en lo que se refiere a las violaciones con el sindicato se
llegaron a dos acuerdos, el primero correspondiente al pago de despensa, el
cual será en especie mediante un depósito de 925 pesos, mismos que se harán
llegar de manera directa a cada uno de los trabajadores con lo que queda
subsanada la cláusula 50 inciso H, y el segundo acuerdo es en relación a la
calendarización del pago de la ayuda sindical; las ayudas de enero a abril de
2021 se pagaran en la primera quincena de septiembre, en tanto que las de mayo
a agosto se pagaran durante la segunda quincena de septiembre.
El pago de despensa será igual una parte en 1ª quincena y otra en 2ª
quincena de septiembre, respectivamente, con estos acuerdos, subrayó, quedan
subsanadas todas las violaciones lo que abona a la transparencia como el eje
rector de la actual administración.
