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La judicatura
michoacana cumple con el criterio del Alto Tribunaldel país; a la par, desarrolla
acciones para abonar a la sensibilización en el tema
Juezas y jueces
del Poder Judicial de Michoacán incorporan la perspectiva de género en sus
sentencias y resoluciones, con lo cual, contribuyen a hacer efectivos los
derechos humanos de las mujeres y a aportar a erradicar,
desde el ámbito de sus atribuciones, la violencia hacia este grupo poblacional.
De esta manera,
se cumple con el criteriode la Suprema Corte Justicia de la Nación (SCJN), de
observancia obligatoria, que establece quelos tribunales del país
deben leer e interpretar una norma tomando en cuenta los principios ideológicos
que la sustentan, así como la forma en que afectan de manera diferenciada a las
personas que solicitan la administración de justicia, con el objetivo de
aplicar correctamente los principios de igualdad y equidad.
Los elementos
observados y aplicados puntualmente por titulares de juzgados y salas para
juzgar bajo el principio antes citado son: Identificar situaciones de poder
que, por cuestiones de género, expliquen un desequilibrio entre las partes;
Cuestionar los hechos y valorar las pruebas desechando estereotipos o
prejuicios de género, a fin de visualizar situaciones de desventaja provocadas
por condiciones de sexo o género; Ordenar las pruebas necesarias para
visibilizar situaciones de violencia, vulnerabilidad o discriminación por
razones de género, en caso de que el material probatorio no sea suficiente para
aclararlas.
Además, si detectan una
situación de desventaja por cuestiones de género, deben cuestionar la
neutralidad del derecho aplicable y evaluar el impacto diferenciado de la solución
propuesta para buscar una resolución justa e igualitaria. Se suma a lo
anterior, evitar el uso de lenguaje basado en estereotipos o prejuicios yremplazarlo
por uno incluyente.
Entre las acciones
desarrolladas por el Poder Judicial de Michoacán para que las y los servidores
públicos incorporen la visión de la perspectiva de género se encuentra la inclusión de un módulo relacionado
con el tema en todos los programas académicos de convocatorias a concursos de
oposición para ingresar o ascender en la carrera judicial; así como la creación
de la Unidad de Igualdad de Género, Derechos Humanos y Derechos Indígenas que realiza
diversas actividades académicas para abonar a la sensibilización del personal
tanto de salas y juzgados como de áreas administrativas.
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